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Représentation de la formation : Equipier de Seconde Intervention (ESI)

Equipier de Seconde Intervention (ESI)

Formation présentielle
Durée : 3 heures (0.5 jour)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 02/02/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation d'Équipier de Seconde Intervention(ESI) vise à enseigner les techniques de lutte contre un début d'incendie et les procédures d'évacuation nécessaires à la mise en sécurité des personnes. Pour tous les membres du personnel

Objectifs de la formation

  • Intervenir efficacement et en sécurité face à une situation d’incendie, dans le respect de l’organisation de l'établissement et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
  • Adopter un comportement adapté en cas de départ de feu et mise au profit de l’évacuation et mise en sécurité du public.
  • Adopter au quotidien un comportement préventif face au risque d'incendie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • L'ensemble du personnel de l'établissement
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Module théorique
    • Le triangle du feu
    • Les classes de feux
    • L’alarme et l’alerte
    • Les origines de l’incendie
    • La facilité et la rapidité d’un départ de feu
    • Les dangers des fumées
    • La propagation du feu
    • Les moyens de secours
    • La prévention et conduite à tenir particulière (Type U et J)
    • Méthodes de transfert horizontal et mise en sécurité
    • La prévention passive du bâtiment.
  • Module pratique
    • Visite de l’établissement afin de présenter les moyens de secours en place, les circuits d'évacuation, le point de rassemblement
    • Exercice sur feu réel avec Générateur de flamme avec un extincteur à eau et extincteur à C02 et manipulation de Robinets d'Incendie Armé(RIA)
    • Rappel des principe d'utilisation et de fonctionnement des moyens de secours visibles lors de la visite
    • Exercice et manipulation conformément à la règlementation
Équipe pédagogique

Dirigeant formateur Formateurs salariés Commercial Grand Ouest

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants