SSIAP 2 - Module Complémentaire SSIAP 2
Formation créée le 25/05/2020. Dernière mise à jour le 21/04/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Eligible au CPF , ce module permet au sous-officier des sapeurs pompiers professionnels ou volontaires titulaire de l'unité de valeur PRV1, d'acquérir les compétences complémentaires afin de combiner les savoirs pratiques et théoriques pour atteindre le diplôme SSIAP2 reconnu par l'arrêté du 2 mai 2005.
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances complémentaires nécessaires à la tenue de l’emploi de chef d’équipe de sécurité incendie pour gérer un Poste Central de Sécurité (PCS) en situation de crise et assurer la formation théoriques et pratiques des agents ou du personnel du bâtiment.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Sapeur pompier
Prérequis
- Disposer d’une compétence évaluée conformément au référentiel de formateur des sapeurs-pompiers.
- Etre sous-officiers des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, pompiers militaires de l'armée de terre, pompiers militaires de l'armée de l'air ou marins pompiers de la marine nationale, titulaires de l'unité de valeur PRV 1 ou AP 1 ou du certificat de prévention, délivrés par le ministère de l'intérieur, conformément aux paragraphes 1 et 2 de l'article 5 de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Contenu de la formation
-
Manipulation des systèmes de sécurité incendie
- Connaître les tableaux de signalisation sur lesquels le Chef d’équipe est susceptible d’intervenir, identifier et interpréter les différents signaux
-
Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie.
-
Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- Connaître les procédures et les consignes
- Gérer les intervenants
- Prendre les décisions adaptées
- Connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l’action des sapeurs-pompiers
Équipe pédagogique
Formateur en Sécurité Incendie, formateur SSIAP 2 au moins
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisitions des compétences par participation active et assidue.
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Durée de validité
- 3 ans