Développement et Management de la Santé et Sécurité au Travail
Formation créée le 22/03/2021. Dernière mise à jour le 17/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’employeur est tenu de « prendre les mesures nécessaires » pour « protéger la sécurité de la santé mentale et physique de ses salariés » et de « tendre à l’amélioration des situations existantes » (Code du travail, article L. 4121-1). Améliorer le bien-être au travail, c’est travailler au respect de cette obligation et minimiser le risque pour les salariés de développer une maladie physique ou mentale. Cette formation vise à réassurer les managers dans leur rôle de superviseur au quotidien et de réduire le risque de TMS précisément au travail.
Objectifs de la formation
- Développer ses connaissances liées aux principes et techniques de la communication
- Améliorer ses connaissances sur les méthodes pédagogiques afin de développer l’apprentissage et de remplir un objectif pédagogique précis.
- Conforter son rôle de manager au quotidien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- apprenants ayant un rôle de manager au sein d'une entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
-
Le système de la communication
- le schéma de la communication
- l'impact sur le milieu professionnel
-
Les méthodes et outils pédagogiques
- Les différentes méthodes
- les outils pédagogiques (supports)
-
Les managements
- définitions
- techniques
Équipe pédagogique
Formateur de formateur,
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
taux de satisfaction des apprenants.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- délivrance d'une attestation